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Processos de seleção recorrentes:

• Analista de Pesquisa de Mercado: graduados universitários com nível avançado de inglês oral e escrito.
• Gerente de TI: experiência mínima de 5 anos no cumprimento de responsabilidades gerenciais.
• Gerente de Recursos Humanos: experiência mínima de 3-5 anos no cumprimento de responsabilidades gerenciais.