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Principales procesos de selección frecuentes:

• Analista de Investigación de Mercado: titulados universitarios con un nivel avanzado de inglés oral y escrito.
• Gerente de TI: experiencia mínima de 5 años cumpliendo responsabilidades gerenciales.
• Gerente de Recursos Humanos: experiencia mínima de 3-5 años cumpliendo responsabilidades gerenciales y con un nivel avanzado de inglés oral y escrito.