Job Brief:
A área de Talent Management é responsável por apoiar as áreas de negócios focando no desenvolvimento de talentos individuais e coletivos, inspirar uma cultura vencedora e criar vantagem competitiva que fornece resultados muito além das expectativas.

Responsibilities:

- Contribuir com a entrega da estratégia do negócio através do suporte às lideranças na identificação, priorização e construção das capacidades organizacionais;

- Desenvolver e implementar soluções de Gestão de Talentos tendo como base inputs das áreas, do Business Partner e KPI's de Recursos Humanos;

- Capacidade de avaliar as necessidades de desenvolvimento e desenvolver o plano estratégico;

- Atuar como consultor global de Gestão de Talentos.

Skills Required:

• Ensino Superior completo;
• Inglês avançado;
• Solida experiência em Gestão de talentos principalmente em "Learning & Development" - conceito e pratica;
• "Business Acumen" - Experiência em Multinacionais reconhecidas em Talent Management;
• Conhecimento em ferramentas de assessment;
• Boa gestão da implementação de projetos de desenvolvimento, habilidade de priorização;
• Agilidade de aprendizado, trazer novas idéias e colocá-las em prática;
• Disponibilidade para trabalhar com diferentes países e fusos horários.