Descrição: (atividades da vaga)

• Testar Especificações do PO;
• Criar processos de Automatização de Testes, automatiza Testes e Ferramentas;
• Orientara equipe sobre melhores práticas e metodologias de automatização de testes;
• Planejar que testes serão realizados;
• Realizar Teste de Rotina e Lançamento Reportar e priorizar erros e melhorias detectados;
• Reportar erros e melhorias identificados pelos jogadores Identificar riscos nas features com a visão de jogador;
• Criar Test Plans (Testes Guiados);
• Dar suporte ao time com Test Cases Fazer e gravar Testes Funcionais automatizados;
• Propor melhorias de usabilidade e interface;
• Dar suporte para todo o Time de QA com outros times;
• Rever prioridade de bugs, tempo estimado de resolução e impacto de todo o time da INSANE;
• Ajudar na organização de projetos de expansão da área buscando novas ferramentas e modelos de teste.

 

Requisitos:

Ao menos 3 anos de atuação em teste com games ou 5 anos com teste software;

Formação superior ou Técnico completo em Games, Design, Design, T.I., C.C.O, S.I ou alguma área relacionada com computação.

 

Diferencial: 

• Paixão por jogos de RPG ou MMOs em geral;
• Experiência com lançamento de jogos;
• Experiência de trabalho em jogos de ação online;
• Conhecimento em Unity, Unreal ou outra engine de jogos;
• Experiência com Metodologia Ágil;
• Conhecimento de balanceamento e usabilidade Conhecimento básico sobre UX e Teste com Usuário.

 

Hard Skills

• Conhecimento técnico básico em produção de software mobile ou games;
• Conhecimento básico sobre estruturas de códigos Inglês avançado (leitura e escrita);
• Conhecimento Técnico sobre tipos de testes (Instalação, Integridade, Funcional, Performance, Usabilidade, Integração, Regressão e Atualização) Experiência com C# e .NET core;
• Experiência com sistemas de versionamento;

 

Soft Skiils 

• Atenção aos detalhes
• Pensamento Analítico
• Comunicação Clara
• Foco no resultado.

 

 

Employment Type:	Full Time
Location:	São Paulo , São Paulo , Brasil
Experience Required:	Mid-Senior Level
Date Published:	25 Mar 2020