Tus principales funciones consistirán en:
-Parametrizar y programar el módulo de SAP de Recursos Humanos; PA, PY, Tiempos, PD y OM.
-Resolver las incidencias planteadas por los usuarios de SAP HR
-Ser “usuario maestro” en todos los módulos de SAP HR
-Gestionar las autorizaciones del módulo de SAP HR (crear, pruebas y eliminar autorizaciones)
-Apoyar y coordinar, con los usuarios correspondientes, los procesos de cierre de nómina, actualizaciones salariales, modificaciones de IRPF y Seguridad Social
-Desarrollar e impartir la formación a los usuarios así como preparar la documentación correspondiente; objetivo a cumplir durante los 3 primeros meses
-Coordinar y asegurar la homogeneidad en el reporting (informes del sistema) del área de Recursos Humanos en la región bajo su responsabilidad

Aptitudes personales

-Gran capacidad para comunicarse y para impartir formación, especialmente en otros idiomas.
-Persona de equipo, capaz de integrar y coordinar equipos multidisciplinares.
-Con sentido común y buen juicio.
-Transparente, que permita y fomente una relación de plena confianza por parte de sus superiores y que se gane el respeto de sus pares y colaboradores.
-Con gran dedicación a su trabajo, que haga suyos los objetivos de la empresa.
-Discreto