Ennova Research è alla ricerca di Mobile Developer con esperienza di almeno due anni nello sviluppo di applicazioni per iOS e/o Android, sia native che ibride.

Requisiti:

• Laurea magistrale o triennale in Informatica o Ingegneria.

• Conoscenza di Swift (Objective-C è un plus) e familiarità nell'uso di iOS SDK e XCode.

•  Conoscenza di Java e Kotlin e familiarità nell'uso di Android SDK e Android Studio.

• Capacità di sviluppare app ibride (preferibilmente con il framework React Native o Flutter).

• Capacità di scrivere codice pulito, manutenibile e documentato.

• Solida comprensione dei principi di architettura software e design pattern (quali MVVM e MVP).

• Familiarità con sistemi di versionamento del codice (Git).

• Esperienza con API REST e integrazione di servizi backend utilizzando framework quali Alamofire/Retrofit o simili.

• Esperienza con l’utilizzo di database all’interno delle app utilizzando framework quali Realm/Room o simili.

• Ottima capacità di troubleshooting e problem-solving.

• Capacità di integrare le app con Unit Test.

• Predisposizione al lavoro di squadra.

• Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro nel rispetto delle deadline.

• Buona conoscenza della lingua inglese.

• Conoscenza della metodologia Agile.

Gradito:

• Conoscenza di come implementare app per smartphone e tablet, dalla progettazione fino alla UI/UX.

• Abitudine all’integrazione di SDK proprietari.

• Propensione a redigere documentazione sui progetti.

• Capacità di svolgere in maniera indipendente l’analisi tecnica e la progettazione del software.

• Capacità di seguire e portare a termine in modo indipendente il processo di pubblicazione di un'app su App Store e/o Google Play.

• Capacità di sviluppare app native sia per Android che per iOS è un plus.

• Esperienza nello sviluppo di app pubblicate nello store per progetti di medie/grandi dimensioni all'interno di un contesto sfidante o legato a una realtà enterprise.

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La nostra offerta rispetta le norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006). 

Tutte le candidature devono essere accompagnate dall'autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D.Lgs 196/03.