Présentation du cabinet :

a.m.i consulting est une entreprise familiale innovante (Le cabinet a obtenu en 2019 la bourse Innov’UP de BPI France) qui exploite pour vous la data, afin de vous fournir des consultants experts dans ces domaines. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs et conscient des enjeux environnementaux, nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone grâce à un processus de qualification, de sélection et d'intégration 100%% digitale.

Présentation de l'offre :

• Secteur : Banque
• Lieu : 94 ((Charenton le Pont)
• Nombre d'année d'experience : 6 à 10 ans
• Contrat : Freelance (Uniquement en portage) ou CDI de mission
• Statut : Cadre  
• • Package de rémunération compris entre 58 k€ et 65 k€, ajusté en fonction du niveau de séniorité, des compétences en anglais et du niveau d'études du consultant.
  • TJM compris entre 500€/HT et 630€/HT (Pour les profils freelance)
• Durée de la mission: longue
• Mission: Full Time 
• Télétravail : 3 jours par semaine
• Bilingue Anglais : C1

Rôle et responsabilité
Le « Tribe Leader / R&D Leader » a pour mission d’assurer le pilotage opérationnel de deux
équipes de développements squads sur les services de contestations en pilotant les activités
de développement logiciels et de tests. Il assure aussi la tenue des engagements (cout,
qualité, délai). Il aura des compétences TECH.

Missions

1. Pilotage d’équipes Agile de développement

• Planifier, organiser et coordonner les évolutions des projets.
• Lancer les activités de spécifications, développement et tests en conformité avec les standards de l’entreprise.
• Assurer le suivi et le respect des plannings.
• Piloter et suivre les budgets sur le périmètre concerné.
• Garantir la maintenance des solutions existantes.

2. Leadership

• En tant que véritable chef d’orchestre, le Tribe Leader / R&D Leader coordonne les Product Owners des équipes et assure une gestion optimale des ressources.
• Mobiliser et motiver les collaborateurs pour maintenir un engagement fort.

Qualifications et expériences

Formation

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent.

Expérience professionnelle

• Minimum 3 ans d’expérience en pilotage d’équipes de développement.

Compétences complémentaires

• Expertise en méthodologies Agile.
• Connaissance approfondie des technologies Java et Cloud.
• Familiarité avec les bases de données (exemple : PostgreSQL).

3. Coordination et communication

• Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes (équipes produit, direction, directeurs de projets, etc.).
• Veiller au respect des pratiques Agile et favoriser une communication efficace au sein des squads.
• Piloter les réunions de suivi de projet/roadmap et rédiger les comptes rendus.
• Suivre les plans d’action et gérer les remontées d’alertes en temps voulu.

4. Excellence opérationnelle

• Contribuer à l’industrialisation continue des activités d’édition logicielle, notamment par une forte couverture des tests automatisés.
• Participer activement au plan d’amélioration continue et en assurer le suivi.
• Encourager une culture d’amélioration continue auprès des équipes.
• Participer aux rétrospectives clients et proposer des plans d’action proactifs.

Compétences requises

Techniques

• Maîtrise des méthodologies Agile.
• Expertise en développement logiciel, particulièrement sur la technologie Java.
• Solides connaissances en architecture des systèmes d’information.
• Familiarité avec les technologies Cloud (exemple : containers, Kubernetes/Openshift).

Personnelles

• Leadership avéré et capacité à motiver des équipes pour atteindre des performances élevées.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Aptitude à gérer le stress et les priorités.