Présentation de l'offre :

• Secteur : Education
• Nombre d'année d'experience : Entre 3 et 8 ans 
• Contrat : CDD d'un an en interne chez le client
  • Niveau de rémunération : Depend de l'expérience du candidat
• Durée du contrat : 12 mois (possibilité de prolongation en CDI)
• Lieu : Paris

Contexte : 

Pour renforcer notre équipe, nous recrutons une personne capable de structurer et faire vivre cette démarche autour des processus, de la « data » et de la mesure d’impact, et ce principalement via des outils no-code.

Présentation des différents outils : Airtable (Base de données + Interfaces), Make (Automatisations), Fillout (Formulaires), Tally (Questionnaires d'évaluation). NcScale pour le versionning, Miro pour la documentation, Notion pour la gestion de projet.

1. Maîtrise des Outils No Code : Le candidat doit avoir une solide expérience avec les outils No Code tels qu'Airtable, Make, Fillout, Tally, Miro, et Notion. Cette expertise est cruciale pour la mise en place et la gestion des processus, de la data, et des mesures d'impact via ces outils.

2. Compétences avancées en Make : Étant donné que les automatisations et les formules sont poussées, le candidat doit avoir un niveau avancé en Make. Cela inclut la capacité à créer des workflows automatisés complexes pour optimiser les opérations et les processus.

3. Requêtes API : Le candidat devrait être capable de travailler avec des requêtes API, notamment pour intégrer les outils No Code avec d'autres systèmes, comme l'outil 360Learning. Cette compétence est essentielle pour garantir une connectivité fluide entre les différents outils utilisés.

4. Gestion de Projet : Une bonne compréhension de la gestion de projet est nécessaire, car le candidat sera responsable de l'évolution et de l'amélioration continue des programmes existants, ainsi que de l'accompagnement des nouveaux projets stratégiques.

5. Sens de la Mesure d'Impact : Le candidat devrait avoir une approche axée sur la mesure d'impact, en utilisant les données collectées à partir des outils No Code pour évaluer l'efficacité des processus et des initiatives mises en place.

6. Polyvalence : En travaillant sur des projets variés, le candidat devra être polyvalent et capable de s'adapter rapidement aux besoins changeants de l'organisation.

7. Collaboration et Communication : Une bonne capacité à collaborer avec différentes équipes et à communiquer efficacement est essentielle pour le succès de cette mission, en particulier lors de l'accompagnement des nouveaux projets stratégiques.

En résumé, le candidat idéal pour cette mission devrait être un expert des outils No Code, posséder des compétences avancées en Make et en requêtes API, avoir une approche axée sur la mesure d'impact, être polyvalent et capable de gérer des projets variés, et avoir d'excellentes compétences en communication et en collaboration. Cette personne sera responsable du maintien en condition opérationnelle (MCO) des solutions existantes et de l'adaptation aux évolutions nécessaires pour soutenir la croissance et l'innovation de l'organisation.